على صورة سطح المكتب

ليس من غير المبرر أن يذكر المحترفون مرارًا وتكرارًا على أنه اقتباس&؛ صورة سطح المكتب" ؛ نظرية. سيتم تذكير كبار الموظفين من ذوي الياقات البيضاء: على الرغم من أنها ليست رسمية مثل فحص المعلم في المدرسة ، إلا أن المدير أو المشرف سيلاحظ بهدوء أسلوب عمل الموظفين من خلال سطح المكتب.

غالبًا ما يعمل السيد تشين ، الذي يعمل كمساعد سكرتير ، مع رئيسه ، ويستخدم أيضًا تفكير رئيسه في" ؛ اصطحب الأشخاص إلى الطاولة."؛ شعر أن المكتب يشبه الكتاب ، ويمكن رؤية الشخصية والموقف تجاه الحياة من أسلوب سطح المكتب.

على سبيل المثال ، إيمي في مكتبهم هو شخص مشغول يسافر كثيرًا ، ولكن عندما يعود ، يقوم بإجراء مكالمات هاتفية لا نهاية لها ، والجدول مغطى بمختلف المستندات المنتشرة طبقة تلو الأخرى لفترة طويلة. وأشار السيد تشين إلى أن هذه الطاولة تظهر أنها أكثر انشغالًا من غيرها ، لكنها تتحدث أكثر وتقوم بعمل أقل عملية ، مما يدل على أنها أقل كفاءة عندما تكون في رحلة عمل. لست بحاجة إلى النظر إلى نفسك ، يمكنك رؤية حالة عمله الجديدة من سطح مكتب Xinding Xiaowu: الجوائز والميداليات من أيام مدرسته توضع في زاوية الجدول. كل شيء صادق. تلك المكاتب التي نادرا ما يكون فيها سطح المكتب حطامًا خارج العمل ، يكون المالك بشكل عام على الأرض ، وحياته الخاصة وعمله منفصلان تمامًا.

ومع ذلك ، فإن هذا النوع من الصور هو بالتأكيد أحد الأدلة على" ؛ Luo Yaozhi horsepower" ؛. يجب أن تعتمد على المثابرة أو تشكل عادة لإظهار شخصية الشخص&، بدلا من أن تكون قادرة على الانتهاء بين عشية وضحاها. أظهر استطلاع أجرته شركة مسح على 2600 مدير في خمس دول بما في ذلك الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا وفرنسا أن 48 ٪ من المستجيبين أحبوا أسلوب المكتب الفوضوي والمنظم ، والذي يمثل أكبر عدد. على الرغم من وجود العديد من الأشياء في هذا النوع من المكتب ، إلا أن المستندات المتعلقة بالعمل مرتبة ومرتبة بشكل لا يصدق.

وتنقسم الوثائق المختلفة إلى فئات ، والترتيب معقول ومنطقي للغاية. إنه شعور احترافي وليس خطيرًا جدًا. 60 ٪ من المهنيين الأجانب يقولون أن هذه العادات تحتاج إلى تطوير من خلال التدريب المكتسب. في الولايات المتحدة ، توجه العديد من العائلات أطفالها لاستخدام بعض الأدوات عندما يكونوا صغارًا جدًا ، مثل استخدام بعض آلات وضع العلامات لتسمية طاولاتهم وكراسيهم لتطوير قدرة أطفالهم على إدارة التفاصيل. عندما يكبرون ويدخلون إلى المكتب ، سيديرون مكاتبهم أيضًا من خلال هذه العادات التي تم تطويرها منذ الطفولة.